Soms kom je er samen niet meer uit.

Peter Eemsing

Zakelijke bemiddeling of mediation: wanneer?

Een mediator is een onpartijdige gespreksleider die geen stelling neemt of mening heeft in het conflict. Een bemiddelaar kan wel een onpartijdige mening over het conflict hebben. Ik ben zelf een bemiddelaar maar werk samen met advocaten gespecialiseerd in arbeids-, familie- en ondernemingsrecht maar ook met verschillende MfN geregistreerde mediators. Kijk ook eens op www.descheidsman.nl voor alle mogelijkheden. Jij mag kiezen!

Er kunnen diverse redenen zijn waarom jij of je organisatie kan kiezen voor mijn bemiddeling bij het oplossen van een conflict. Ik kan het beste worden ingeschakeld wanneer de partijen:

  • de oplossing in eigen hand willen houden
  • hun goede relatie willen herstellen
  • bereid zijn om samen te zoeken naar een oplossing
  • bereid zijn een neutrale en onpartijdige bemiddelaar in te schakelen
  • een creatieve oplossing zoeken
  • contractonderhandelingen voeren
  • exit bemiddeling wensen
  • conflicten op het werk willen oplossen
  • langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid willen begeleiden
  • disfunctioneren binnen de organisatie ervaren

Voordelen zakelijke bemiddeling

De voordelen van zakelijke bemiddeling zijn legio. De procedure is laagdrempelig en informeel, een oplossing is snel bereikt en het is een manier van conflictbeslechting die een duurzaam positieve uitwerking heeft op de onderlinge relatie. Daarnaast is zakelijke bemiddeling veel goedkoper dan gerechtelijke procedures of het inschakelen van een arbitragecommissie. Naar een advocaat of de rechter gaan kan altijd nog. 

Meer weten?

Wil je meer weten over bemiddeling? Neem dan gerust contact met mij op. Ik zal proberen al jouw vragen zo goed mogelijk te beantwoorden.